فرهنگ كارآفرینی، خلاقیت و نوآوری مجموعه ارزشها، نگرشها، هنجارها و رفتارهایی است كه هویت افراد كارآفرین را تشكیل میدهد. افراد كارآفرین و خلاق سعی میکنند با نوع متمایز نگاهشان به پدیدههای اطراف و شیوهی متفاوت رفتارشان در مواجه با پدیدههای پیرامون خود، دست به فعالیتهای كارآفرینانه بزنند و محصول و خدمت جدیدی به جامعه ارائه نمایند.
از ویژگیهای بارز افراد كارآفرین میتوان به خلاقیت، نوآوری، ریسکپذیری، تحمل شرایط ابهام، تحمل شكست، پشتكار، كنترل درونی، اعتمادبهنفس، انعطافپذیری، دوراندیشی و استقلالطلبی و... میباشد.
كارآفرینان موتور توسعه اقتصادی بوده و همواره موردتوجه دانشمندان و محققان قرار داشتهاند بهطوریکه مؤسسه تحقیقات بینالمللی مونیتور تفاوت نرخ رشد را در كشورهای توسعهیافته بر اساس سطح كارآفرینی آنها بیان نمود.
جفری تمونز كارآفرینی را ایجادکنندهی یکچیز ارزشمند از هیچ میداند و كارآفرین كسی است كه دارای قدرت درك بالا است و توان پیدا كردن خلأ و فرصتها را دارد، و میتواند در جامعه از طریق پرورش ایده و تبدیل فكر خود به یك محصول جدید اقدام به ارزشآفرینی از هیچ نماید. این ارزش میتواند یك ارزش اقتصادی، سیاسی و یا اجتماعی و حتی فرهنگی باشد.
اما این سؤال مطرح است كه فرهنگ غالب بر یك محیط خلأ دارای چه باورها و ارزشهایی میباشد؟ كدام ارزشها و هنجارها توسعه كارآفرینی را در جامعه تقویت مینمایند و چگونه فرهنگ كارآفرینی در جامعه نهادینه میشود؟...