دانلود تحقیق

حسابداري منابع انساني

مقدمه

حسابداري منابع انساني چيست؟

ساختار اقتصادي در ايران:

ارزش اقتصادي منابع انساني:

تاثير منابع انساني بر عملكرد كاركنان:

هزينه هاي منابع انساني:

روش هاي اندازه گيري منابع انساني:

نتيجه گيري:

منابع:

[caption id="attachment_1088" align="alignleft" width="191"] حسابداری منابع انسانی در ايران و جهان[/caption]

مقدمه:

در جهان رو به پيشرفت امور منابع انساني سهم بسزايي در رشد و توسعه سازمانها و بالطبع جوامع بر عهده دارد ارزش منابع انساني و توانمندي آن به عنوان يكي از دارائيهاي اصلي سازمانهاي امروزي تلقي مي شود الزامات و محورهاي توسعه،جهان مبتني بر اقتصاد جامعه بشري را بوجود آورده است.رشد و توسعه دانش با توانمندي منابع انساني شكل مي گيرد و ارزش گذاري،سنجش دارائيهاي انساني و گزارشگري ان در چارچوب حسابداري منابع انساني تعريف شده است.حسابداري منابع انساني با كمي كردن ارزش منابع،موجبات كارايي مديريت منابع انساني و ايجاد امكانات براي ارزشيابي خط مشي پرسنلي را فراهم آورده است هر چند بنا به دلايل گوناگون از قبيل فقدان معيار مشترك و مورد توافق براي اندازه گيري ارزش منابع انساني،نبود شيوه هاي گزارشگري مورد قبول و نبود عزم جدي سازمانها و سرمايه گذاران براي استفاده از اين سيستم اطلاعاتي در حال حاضر وجود دارد اما بنا بر ماهيت فعاليت برخي از سازمانها و موسسات استفاده از آن لازم وضروري است و در بيشتر سازمانهاي دانش محور مي تواند مورد استفاده قرار بگيرد.

حسابداري منابع انساني چيست؟

حسابداري منابع انساني عبارتست از معيارها و استانداردهاي اندازه گيري نيروي انساني در يك سازمان صنعتي،بازرگاني يا خدماتي با توجه به تجزيه وتحليل كمي و كيفي اينگونه سرمايه گذاري ها.

به عبارت ساده تر يك موسسه صنعتي يا بازرگاني بايد از ارزش سرمايه گذاري در نيروي خود آگاه باشد

همچنين بتواند نرخ بازگشت اين سرمايه را نيز محاسبه كند و بداند كه آيا بازده سرمايه گذاري رضايت بخش است يا خير؟

...

نوع فايل: word

تعداد صفحات:5

...

لطفاً برای دانلود تحقیق حسابداري منابع انساني محصول را خریداری و دانلود نمائید

لینک دانلود بعد از خرید نمایش داده شده و به ایمیلتان ارسال می‌شود

با اطمینان خرید کنید

تشکر از خریدتان